اختبار مستوى الطموح pdf

 

اختبار مستوى الطموح pdf

اختبار مستوى الطموح pdf

فيما يلي عدد من الأسئلة تتعلق بتجاربك السابقة والحالية والمستقبلة ،والمطلوب منك أن تجيب على كل منها ب (نعم) أو(لا).

مع ملاحظة أنه لا تعتبر الإجابة صحيحة أو خاطئة. فكل فرد يجيب عما ينطبق على حاله 

فقرات اختبار مستوى الطموح pdf

العبارة

نعم

لا

1-هل أنت ممن يؤمنون بالحظ؟

 

 

2-هل تعتقد أم مستقبل المرء محدد؟

 

 

3-هل تتردد في الوقوف في مواقف تتحمل فيها المسؤولية؟

 

 

4-هل تؤمن أن الجهد الشخصي يذلل العقبات مهما عظمت؟

 

 

5- هل تحب الاستقرار في ظروف الحياة؟

 

 

6- هل يحدث كثيراً أن يدفعك الفشل إلى ترك ما تقدم عليه؟

 

 

7- هل تشعر كثيراً بالملل من القيام بعمل واحد وقتا طويل؟

 

 

8- هل تميل إلى التجديد في حياتك؟

 

 

9- هل تبدو لك الحياة أحيانا دون أمل؟

 

 

10- هل فكرت في الانتحار بعض الأحيان؟

 

 

11- هل يسرك مجرد النجاح في العمل؟

 

 

12- هل تشعر أ أن عقليتك تؤهلك للامتياز؟

 

 

13-هل تعمل لمستقبلك وفقا لخطة رسمتها لنفسك؟

 

 

14- هل لك أهداف واضحة في الحياة؟

 

 

15- هل ترى أن دراستك الحالية أقل من مستوى أمانيك؟

 

 

16- هل أنت راض عن مستوى معيشتك بوجه عام؟

 

 

17- هل تخشى القيام بأعمال لا يعاونك فيها أحد؟

 

 

18- هل ترى أن المستوى الذي وصلت إليه كان نتيجة لكفاحك الشخصي أكثر من أن يكون نتيجة لمعاونة الآخرين؟

 

 

19- هل تخشى المغامرات دائما خوفا من الفشل؟

 

 

20- هل حاولت كثيراً أن تتغلب على عقبة عرفت أن الكثيرين قد فشلوا في التغلب عليها؟

 

 

21- هل تعتبر . نفسك سريع التعب؟

 

 

22 – هل تتردد في الوقوف مواقف تتحمل فيها المسؤولية؟

 

 

23 – هل تميل إلى الاستمرار في العمل الواحد لفترة طويلة؟

 

 

24-       هل تفكر كثيراً في مستقبلك؟

 

 

25 – هل تشعر كثيراً بأنك أقل حماسا في العمل من المحيطين بك؟

 

 

26 – هل يسرك مجرد النجاح في العمل؟

 

 

27 – هل سبق لك الحصول على جوائز لتفوقك في أي ميدان؟

 

 

28 – هل تميل إلى الدخول في المنافسات والمسابقات؟

 

 

29 – هل يحدث أحيانا أن تقوم بعمل لم يسبق لك إعداد خطة له؟

 

 

30- هل كثيراً ما تفكر في العمل قبل أن تتصرف فيه؟

 

 

31- هل تعتبر نفسك شخصا مكافحا؟

 

 

32- هل تشعر أن معلوماتك الحالية أقل مما كان يجب أن تكون عليه؟

 

 

33 – هل تشعر أن لديك القدرة على تحمل المسئولية؟

 

 

34- هل يضايقك أن يلقى عليك مسئوليات عائلية؟

 

 

35 – هل تجهد نفسك كثيراً للوصول إلى مستوى لم يصل إليه إلا القليل؟

 

 

36 – هل تتنازل عن رأيك بسهولة عند أول معارضة له؟

 

 

37 – هل تحب الاستقرار في ظروف الحياة خوفا من المجهول؟

 

 

38هل كثيراً ما يدفعك الفشل إلى اليأس وترك العمل نهائيا؟

 

 

39 – هل تميل إلى مواصلة الجهد حتى تصل بعملك إلى الكمال؟

 

 

40- هل تخشى الفشل دائما؟

 

 

41- هل تشعر أحيانا بأن الأفراد الممتازين من عينة أخرى تختلف عنك؟

 

 

42 - هل تميل إلى الاستزادة من المعلومات؟

 

 

43- هل تهتم كثيراً بأن تكون أول الفائزين في أي عمل تقوم به؟

 

 

44-هل كثيراً ما تكون نتائج تصرفاتك مطابقة للخطة التي تضمها؟

 

 

45- هل يحدث كثيراً أن تسير أمورك طبقا لما تتوقعه؟

 

 

46- هل تميل إلى الاستزادة من المعلومات؟

 

 

47- هل تعتبر نفسك قنوعا ترضى بالقليل غالبا؟

 

 

48- هل كثيراً ما تترك أمورك للمقادير؟

 

 

49- هل تقبل القيام بالمسئوليات المطلوبة منك عن رضا؟

 

 

50- هل تفضل أن تقوم بقضاء مطالبك اليومية بنفسك؟

 

 

51 – هل كثيراً ما يدفعك الفشل إلى اليأس وترك العمل نهائيا؟

 

 

52 – هل تراودك كثيراً فكرة أنك قد تصبح شخصا عظيما في

المستقبل؟

 

 

53 – هل تشعر أن معلوماتك الحالية أقل مما يجب أن تكون عليه؟

 

 

54- إذا قمت بعمل ما وسبب لك ضيقا فهل تتركه إلى عمل آخر؟

 

 

55- إذا لم يقنعك رأي غيرك فهل تواصل المناقشة لإثبات رأيك؟

 

 

56 – هل تشعر كثيراً باليأس؟

 

 

57- هل تشعر أحيانا أن الناس لا يقدرونك حق قدرك؟

 

 

58- هل حاولت القيام بعمل للحصول على جائزة ولم توفق؟

 

 

59 – هل يهمك التفوق في الأعمال التي تميل إليها؟

 

 

60 – هل تضع لنفسك خطة تحاول تحقيقها للوصول إلى الغنى مثلاً أو الشهرة؟

 

 

61- هل توافق على القول السائر «دع الأمور تجري في أعنتها»؟

 

 

62 – هل كثيراً ما تكون نتائج تصرفاتك مطابقة للخطة التي تضعها؟

 

 

63- هل تشعر أن وضعك الحالي هوا أحسن ما يمكن أن تصل إليه؟

 

 

64 – هل ترى أنه من الأصلح الانتظار دائما حتى تواتيك الفرصة؟

 

 

65 – هل تميل دائما إلى تحديد دورك بالضبط في أي عمل مع

جماعة؟

 

 

66-هل تميل كثيراً أن تقوم بالقسط الأكبر في أي عمل جماعة؟

 

 

67- هل كثيراً ما تعمل حسابا لنقد الآخرين؟

 

 

68-هل لديك القدرة على تحمل الصعاب مهما كانت في سبيل

الوصول إلى أهدافك؟

 

 

69-هل تخشى الفشل دائما؟

 

 

70-هل تتضايق إذا تأخرت ظهور نتائج عملك لفترة طويلة؟

 

 

71-هل تقدم على عمل وأنت متأكد أن نتائجه لن تظهر إلا بعد فترة طويلة؟

 

 

73-هل لك شخصية مثالية تتمنى أن تصل إليها؟

 

 

74-هل تشعر أحيانا باليأس بعد فشلك في القيام بعمل جاهدت في أدائه؟

 

 

74-إذا قمت بعمل ما وسبب لك ضيقا فهل تتركه إلى عمل آخر؟

 

 

75-هل تحاول الوصول بالعمل الذي تقوم به نحو الكمال؟

 

 

76-هل تطمع دائما في الوصول إلى مستوى ممتاز؟

 

 

77-هل تلاحظ أن أهدافك دائما يمكن تحقيقها ولو مع جهد؟

 

 

78- هل تجد أن كثيراً من أهدافك مستحيلة التحقيق؟

 

 

79-هل تعتبر نفسك قنوعـا ترضى بالقليل غالبا؟

 

 


تصحيح مقياس مستوى الطموح للراشدين

الاسم:

تاريخ التطبيق

الدرجة:

تفسير الدرجة:

القائم على الاختبار

وصف الاستبيان مستوى الطموح pdf

يحتوي على 79 سؤالاً تندرج تحت سبع سمات رئيسية وضع لكل منها عشرة أسئلة عدا السمة الرابعة (لاعتبارات إحصائية) وضع لها تسعة أسئلة.

ثم وضعت عشرة أسئلة خاصة بالمراجعة وزعت بين بنود الاستبيان.

وفيما يلي بنود الاستبيان:

1-النظرة للحياة (وقد رمز لها بالحرف ن).

2- الاتجاه نحو التفوق (ت).

3-تحديد الأهداف والخطة (ه).

4-الميل إلى الكفاح (ك).

5- تحمل المسؤولية والاعتماد على النفس (س).

6- المثابرة (م).

7- الرضا بالوضع الحاضر والإيمان بالحظ (ح).

هذه السمات تكشف عن مستوى طموح الفرد في ضوء ما جاء من تجربة

تأليف الاستبيان:

إن الشخص الطموح يميل إلى الكفاح، نظرته إلى الحياة فيها تفاؤل، لديه القدرة على تحمل المسؤولية، مثابر،. ميال للتفوق ويسير وفق خطة معينة.

طريقة التطبيق :

يمكن أن يطبق بطريقة فردية في جلسات خاصة أو بطريقة جماعية.

المعايير:

الإناث

الذكور

ملاحظات

الدرجة الخام

الرتبة المئوية

الدرجة الخام

الرتبة المئوية

 

26

30

34

10

20

30

40

45

50

10

20

30

طموح منخفض

 

40

45

49

40

50

60

54

58

64

40

50

60

طموح متوسط

 

54

60

64

70

80

90

65

69

75

70

80

90

طموح مرتفع

 


رابط تحميل اختبار مستوى الطموح pdf من هنا 

المصدر :

حمدى عبد الله عبد العظيم . موسوعة الاختبارات و المقاييس النفسية pdf القسم الاول .مكتبة اولاد الشيخ للثرات . جيزة . 2012.